CAREER UP PLANキャリアアッププラン

キャリアアッププラン

EPCSではキャリアアップの道筋として職責に応じた役職を設けています。
原則として新卒入社の場合はアシスタントから始まり、その後スキル、経験の向上とともにジュニア、シニア、アシスタントマネージャー、マネージャーとキャリアアップしていきます。
変化の激しい業界において全ての社員が高い専門性を持ち、プロフェッショナルとして能力を発揮できるよう、ハード、ソフト両面の向上を目的とした人材育成に努めています。

キャリアアップ支援

英語学習の奨励

多くの社員にとって英語は業務において重要なツールです。TOEIC受験費用の全額負担、社内でのTOEIC団体受験、スコアの上昇には奨励金の支給、英語通信講座、オンライン英会話の受講料補助など、あらゆる側面から社員の英語力向上をバックアップしています。

英語学習の奨励

多くの社員にとって英語は業務において重要なツールです。TOEIC受験費用の全額負担、社内でのTOEIC団体受験、スコアの上昇には奨励金の支給、英語通信講座、オンライン英会話の受講料補助など、あらゆる側面から社員の英語力向上をバックアップしています。

英語学習の奨励

多くの社員にとって英語は業務において重要なツールです。TOEIC受験費用の全額負担、社内でのTOEIC団体受験、スコアの上昇には奨励金の支給、英語通信講座、オンライン英会話の受講料補助など、あらゆる側面から社員の英語力向上をバックアップしています。

英語学習の奨励

多くの社員にとって英語は業務において重要なツールです。TOEIC受験費用の全額負担、社内でのTOEIC団体受験、スコアの上昇には奨励金の支給、英語通信講座、オンライン英会話の受講料補助など、あらゆる側面から社員の英語力向上をバックアップしています。