2018.05.14
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NEWS LETTER ARCHIVES
2018.04.14
【4月号】【お知らせ】障害者雇用について【アベノミクスと雇用改革⑪】働き方改革実行計画「同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善」について【人事課題の考察】労働条件の明示② みなし労働時間制
2018.03.14
【3月号】【お知らせ】健康保険料率等の改定について【アベノミクスと雇用改革⑩】働き方改革実行計画「勤務間インターバル」について 【人事課題の考察】労働条件の明示① 試用期間とは？
2018.02.14
【2月号】【法改正】有期契約労働者の無期転換ルールについて【アベノミクスと雇用改革⑨】働き方改革実行計画「病気の治療と仕事の両立」について【人事課題の考察】労働条件の明示
2017.10.15
【10月号】【法改正】平成30年以降の配偶者控除及び配偶者特別控除について/【アベノミクスと雇用改革⑧】働き方改革実行計画「女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備」について/【人事課題の考察】そもそも評価とは？ 評価制度の評価体系/
2017.10.13
【10月号】 無利息貸付けによる税務調整について
2017.09.15
【9月号】【お知らせ】平成29年度 地域別最低賃金の改定について/【アベノミクスと雇用改革⑦】働き方改革実行計画「柔軟な働き方がしやすい環境整備」についてⅡ/【人事課題の考察】そもそも評価制度の本当の目的・狙いとは？/
2017.09.13
【9月号】 リース会計・税務について
2017.08.15
【8月号】【統計情報】長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果について/【アベノミクスと雇用改革⑦】働き方改革実行計画「柔軟な働き方がしやすい環境整備」についてⅠ/【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任④/
2017.08.13