2018.07.09
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NEWS LETTER ARCHIVES
2018.06.13
【6月号】 今月の内容【労務管理に関する情報】高年齢者・障害者雇用状況報告について 社会保険の手続き】労災保険の特別加入（海外派遣）について
2018.05.14
【5月号】【労務管理に関する情報】労働基準関係法令違反に係る公表事案【アベノミクスと雇用改革⑫】働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案について【人事課題の考察】労働条件の明示③ 固定残業制
2018.04.14
【4月号】【お知らせ】障害者雇用について【アベノミクスと雇用改革⑪】働き方改革実行計画「同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善」について【人事課題の考察】労働条件の明示② みなし労働時間制
2018.03.14
【3月号】【お知らせ】健康保険料率等の改定について【アベノミクスと雇用改革⑩】働き方改革実行計画「勤務間インターバル」について 【人事課題の考察】労働条件の明示① 試用期間とは？
2018.02.14
【2月号】【法改正】有期契約労働者の無期転換ルールについて【アベノミクスと雇用改革⑨】働き方改革実行計画「病気の治療と仕事の両立」について【人事課題の考察】労働条件の明示
2017.10.15
【10月号】【法改正】平成30年以降の配偶者控除及び配偶者特別控除について/【アベノミクスと雇用改革⑧】働き方改革実行計画「女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備」について/【人事課題の考察】そもそも評価とは？ 評価制度の評価体系/
2017.09.15
【9月号】【お知らせ】平成29年度 地域別最低賃金の改定について/【アベノミクスと雇用改革⑦】働き方改革実行計画「柔軟な働き方がしやすい環境整備」についてⅡ/【人事課題の考察】そもそも評価制度の本当の目的・狙いとは？/
2017.08.15
【8月号】【統計情報】長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果について/【アベノミクスと雇用改革⑦】働き方改革実行計画「柔軟な働き方がしやすい環境整備」についてⅠ/【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任④/
2017.07.15