「前年踏襲」が税務で危険な理由

前年の処理が正しいとは限らない

税務は「実態」で判断される

税制改正は毎年行われている

「なぜその処理をしたのか」を説明できるか

おわりに

【コラム】経理・税務業務での「前年踏襲」のリスクを解説。税務調査で重要視される実態判断や最新の制度改正への適合、合理的な判断根拠を残す重要性について分かりやすく紹介します。

「前年踏襲」で済ませていませんか？

伊藤 央

今回の「見直し」が行われた背景

今回の見直しでの変更点

時間外・休日労働の基本的事項

【コラム】2026年8月の厚労省発表「時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導の見直し」を徹底解説。見直しの背景・変更点から労務管理に必須の時間外労働の基本まで分かりやすく紹介します。

時間外労働への指導が変わる！？　－時間外労働の基本的事項の再確認を－

角下 梨絵

iDeCoってご存じですか？

iDeCoの３つの税制優遇

iDeCoのデメリット

iDeCoの掛金の金額

iDeCo改正

あくまでも個人的な意見

【コラム】NISAとの違いやiDeCoの概要、3つの税制メリットと注意すべきデメリットを分かりやすく解説。制度改正のポイントもまとめています。これから節税や将来に向けた資産形成を検討される方はぜひご覧ください。


iDeCoの改正

武田 哲尚

産業医とは

改正の概要

人事の実務フロー

実務リスクと対応策

【コラム】2026（令和8）年8月1日施行の「労働安全衛生規則の一部を改正する省令（令和8年厚生労働省令第86号）」により、産業医の「退任時」にも報告が義務付けられましたので、産業医制度とあわせてご案内したいと思います。


産業医制度改正のポイント― 人事が押さえるべき実務対応 ―

神崎　美奈子

会計処理

表示

減損

IFRS

税務

【コラム】企業会計基準委員会による「のれん」の会計処理に関する意見聴取について解説します。非償却導入や償却費計上区分の変更、IFRSとの違い、減損や税務など、確認すべき重要論点を整理して紹介します。


のれんの諸論点　深く広い理解の必要性

村田 眞隆

債務管理で起こりやすいリスクとは

特に見落とされやすい「未計上」のリスク

まずは現状を見直すことから

【コラム】「あの支払い、済んでいましたっけ？」が起きる会社の債務管理、何が問題なのか

「あの支払い、済んでいましたっけ？」が起きる会社の債務管理、何が問題なのか

佐田 好隆

労働基準関係法制研究会報告書が想定していた法改正のターゲット

時系列でみるこれまでの流れ

80年から40年へ、労働基準法大改正から労働時間法制の見直しへ

今後、注目すべき労働時間法制の見直し

【コラム】今回は、報告書に記載されていた当初の想定、これまでの経緯、そして、法改正の議論の現在地について、見てみたいと思います。

働き方の未来は　―労働基準法大改正の現在地―

松本 好人

「労働に関する時間」と「労働時間」

労働基準法における労働時間に関する基本的な条文

もっとも重要な「労働時間の枠」の考え方

例外は枠の拡張と変更

【コラム】今回は、労務管理の最も基本的でありつつも重要なものである「労働時間」の基本的事項について、見ていきたいと思います。

労働時間の原理原則　－該当する時間と枠の考え方－

正確＝合っている、ではない

「一見正しい仕訳」が間違っている例

正確性には「3つのレベル」がある

なぜ“意味まで正しくする”必要があるのか

 私たちが持つべき一つの習慣

最後に

【コラム】経理の現場では、“なんとなく処理”は珍しくありません。むしろ、忙しい現場ほど頻繁に発生します。


その仕訳、本当に“正確”ですか？

金子 雅英

2026年度法改正概要、ちょっとその前に・・・

2026年度法改正、対象法律と改正月

【法改正１】健康保険法：被扶養者認定の収入要件見直し

【法改正２】健康保険法：子ども子育て支援納付金徴収開始

【法改正３】障害者雇用促進法：障害者雇用率の引上げ

【コラム】今回は、2026年度に施行される法改正について、どのような改正が行われるのか、その概要を見ていきたいと思います。

2026年度法改正　準備は整っていますか！？

日本のビジネスにおける「人」の重み

担当者変更がもたらす“見えないコスト”

海外企業が直面しやすいギャップ

継続性を担保するパートナーの価値

【コラム】日本でビジネスを進める中で、多くの海外企業が最初に感じる違いの一つに、「担当者の存在感の大きさ」があります。

なぜ日本では“担当者が変わらないこと”が重視されるのか

山口 浩一

日本拠点における2つの主要形態と法的性質

法人税等の課税範囲と帰属主義の考え方

利益還流時における源泉徴収の有無

経費の損金算入と本店配賦費用の実務

法的責任と二次的納税義務のリスク管理

どちらの形態を選ぶべきか？

まとめ

【コラム】本記事では、日本支店特有の税務上の特徴から実務上の注意点、リスク管理について解説します。日本支店の税務についてお悩みの方は最後までご覧ください。

日本支店か、現地法人か？外国法人のための日本税務マニュアル

源泉徴収簿とは？

源泉徴収簿の記入ルール

年末調整に向けた源泉徴収簿の仕上げ

源泉徴収簿記入時のチェックポイント

【コラム】本記事では、源泉徴収簿の基本的な記入ルールから年末調整への反映方法、注意点まで徹底解説します。日々の実務効率化にお悩みの方は最後までご覧ください。

源泉徴収簿の書き方完全ガイド｜記入ルールから年末調整へのつなぎ方まで徹底解説

概要

子ども・子育て支援金制度

事業主の対応ポイント

【コラム】今回は、この子ども・子育て支援金について、ご案内したいと思います。

子ども子育て支援金って、何？

連結決算とは何かー企業グループ経営における制度の位置づけ

グループ通算制度とは何か

制度導入によって得られるメリットー経営管理・税務戦略の観点から

導入・運用時に検討すべき実務上の論点と注意点

【コラム】本記事では、連結決算の基本やグループ通算制度の仕組み、導入のメリット、実務上の注意点までを解説します。グループ経営に携わる方は最後までご覧ください。

連結決算とグループ通算制度をどう使い分けるか？

固定資産管理とは

Excel管理の限界とリスク

ソフトウェア活用のメリット

固定資産管理ソフトの選び方

【コラム】本記事では、固定資産管理の基本からExcel管理に潜むリスク、ソフトウェア導入による効率化のメリット、ツールの選び方について解説します。業務の精度向上と負担軽減を実現したい方は最後までご覧ください。

固定資産管理は「Excel」で限界？ソフトウェア導入で実現する業務効率化

「年収の壁」は一つではない

「年収の壁」の種類

「年収の壁」の内容

【コラム】令和8年度税制改正大綱の内容を踏まえ、現在押さえておきたい主な「年収の壁」について、全体像をわかりやすく整理していきます。


令和8年度税制改正でどう変わる？年収の壁の基礎知識

労働契約に定めのない賃金は年間収入に含めず

残業等で基準額を超えても扶養取り消されず

認定の適否は労働条件通知書等で確認

【コラム】収入要件についての見直しがありますので、ご案内したいと思います。


健康保険の被扶養者認定の年間収入の算定対象要件が見直しされます

快楽1：数字が「ピタッ」と合う瞬間の高揚

快楽2：「リスクを回避した」ときの満足感

快楽3：「自分の成長が、目に見えてわかる」知的快楽

快楽4：仕組みで「品質を再現できた」時のプロフェッショナル快楽

自分の快楽が、誰かの安心や成長につながる

私たちが目指しているもの

【コラム】私たち会計の現場で働く人間にとって、この仕事は間違いなく“快楽”です。今日は、その正体を少しだけお伝えします。


経理マンの快楽

金が高騰しています

金を買う方法

現物と金融商品とで課税方法と税率が違ってきます

利益が50万円以下なら現物の金の方がお得かも。現物の金は5年以下で売ると損をする？

購入金額が不明な場合はどうするの？

金の売却で損が出たら給与と相殺して税金が計算できるの？

投資は自己責任で

【コラム】前回のコラムで「次の機会でiDeCoを取り上げたいと思います」と書きましたが、あまりにも金の高騰が凄いので今回は金と税金について取り上げさせて頂きます。

金と税金

「税法上の扶養」と「控除」の定義 

配偶者特別控除を適用できるか？確認すべき3つの要件

申告書の確認ポイントとミス防止策 

従業員からの「よくある質問」回答例

【コラム】本記事では、「扶養」という言葉の誤解から、配偶者特別控除の適用条件や申告書のチェックポイント、従業員からのよくある質問までを解説します。

配偶者控除の誤申告はリスク大！「扶養外」でも控除可能なケースの判別法と源泉徴収事務の注意点

外貨建取引とは ？基本の定義とルール

外貨建取引の会計処理と仕訳のルール 

使用する為替レートの種類 

外貨建取引と消費税の取り扱い 

為替リスクを回避する「為替予約」とは？ 

【コラム】本記事では、外貨建取引の基本ルールから、取引発生時・決済時・決算時の具体的な仕訳例、為替レートの種類、そして為替リスク対策までを解説します。

外貨建取引の会計処理マニュアル｜発生時から期末換算、為替差損益の計算まで徹底解説

退職金制度の基本と目的

退職金制度の3つの大分類

退職金制度を導入・見直しするための5ステップ

【コラム】本記事では、退職金制度の基本から、代表的な3つの制度の仕組みとメリット・デメリット、導入・見直しを行う際の具体的なステップまでを解説します。

退職金の仕組み完全ガイド｜種類・計算方法から制度設計のポイントまで徹底解説

労務相談とは

労務相談で解決できる主な内容

相談先はどこ？弁護士と社労士の役割と選び分け

自社に合った専門家の選び方5つのポイント

【コラム】本記事では、労務相談で解決できる具体的な内容から、社労士と弁護士の選び分け、そして専門家の選び方について解説します。

労務トラブルを未然に防ぐ！経営者のための「労務相談」活用ガイド｜相談先と内容をケース別に解説

人々の話す言語、私たち日本人の場合は通常日本語ですが、世界的には様々な言語が用いられていると思います。 主要な言語と公用語としている国 <img src="undefined" alt=""><img src="https://images.microcms-assets.io/assets/193e1e39fe204768ae8f1376b16c1aca/088611be531540d5942db4cd003ad17e/column_thumbnail-89%E2%91%A1.png?w=600&amp;h=160" alt=""> ビジネスの世界では違う国の人と英語でやり取りする事が多いかと思われますが、公用語は上記のとおり国によって異なっています。 では、会計の世界に目を移してみましょう。 先日、企業会計基準公開草案第89号「金融商品に関する会計基準（案）」等が公表されました。 ・企業会計基準公開草案第89号（企業会計基準第10号の改正案）「金融商品に関する会計基準（案）」 ・企業会計基準適用指針公開草案第88号「金融資産の予想信用損失に係る会計上の取扱いに関する適用指針（案）」 ・企業会計基準適用指針公開草案第90号（企業会計基準適用指針第19号の改正案）「金融商品の時価等の開示に関する適用指針（案）」 また、昨年、企業会計基準第34号「リースに関する会計基準」等が公表されました。 ・企業会計基準第34号「リースに関する会計基準」 ・企業会計基準適用指針第 33 号「リースに関する会計基準の適用指針」 これらの会計基準が適用されることにより、日本の会計基準は国際的な会計基準との整合性がより一層図られることとなります。 <img src="https://images.microcms-assets.io/assets/193e1e39fe204768ae8f1376b16c1aca/55b832b626b548599fefa10eb7d56ecf/column_thumbnail-89%E2%91%A2.png?w=600&amp;h=74" alt=""> リースに関する会計基準においてオペレーティング・リースについても資産及び負債を計上することにより国際会計基準及び米国会計基準との平仄をとり、金融商品に関する会計基準において予想信用損失モデルを取り入れて国際会計基準との平仄をとることとなります。 このように会計の世界ではEU、アメリカ、日本での基準（ルール）の整合性が一定程度存在すると見受けられます。 冒頭で述べた言語と比べると、また、その他に法律等とも比べると、会計の世界では世界共通化がかなり進んでいるように思われます。 これにはグローバルな投資家の要請や世界的共通化の波等、諸要因が存在しているかもしれません。 我々の日々接している領域は最もグローバル化の進んでいる世界。日々会計基準の理解を深めていく際に諸外国の経理担当者も同じものを学習しているという意識を持つと時折感慨深さを感じることがあります。

【コラム】言語、その他に法律等とも比べると、会計の世界では世界共通化がかなり進んでいるように思われます。

世界共通 会計基準と言語

休業手当とは？ 

休業手当が「支払われるケース」と「支払われないケース」 

休業手当の支給対象者 

休業手当の計算方法を3ステップで解説 

休業手当の税金・社会保険の取り扱い 

【コラム】本記事では、休業手当の基本や具体的な計算方法、支払われるケースと支払われないケースの違いなどについて解説します。

休業手当とは？計算方法から支払われないケース、休業補償との違いまで徹底解説

居住者と非居住者の違いとは 

居住区分ごとの課税所得

非居住者への給与の源泉徴収 

二重課税を防ぐ租税条約の特例 

【コラム】本記事では、非居住者の定義から具体的な税金の計算方法、二重課税を防ぐ租税条約の特例などについて解説します。

外国人社員の給与計算で迷わない！非居住者の所得税、源泉徴収から年末調整まで解説

はじめに

リファンド方式のイメージ

改正のポイント

小売事業者に求められる実務対応とリスク

【コラム】盗人にも色々なタイプが居るが、企業において多く見受けられるのが、経理担当者が盗人＝横領犯となってしまうケースだ。

消費税免税制度の改正

日本企業の“外部委託文化”はなぜ生まれたのか

“信頼構築型BPO”とは：日本特有のビジネススタイル

海外企業が日本でBPOを導入する際の3つの課題

成功する“日本流パートナー選び”のポイント

日本の“信頼文化”を活かすアウトソーシングが、グローバルビジネスのヒントに

【コラム】日本企業の“外部委託文化”はなぜ生まれたのか

なぜ日本企業はアウトソーシングを活用するのか　 ～海外企業にも通用する“信頼構築型BPO”とは～

領収書の電子保存が重要な理由

受け取り方別！領収書の保存方法

領収書・見積書の正しい電子保存方法と保存要件

領収書の電子保存に関するよくある質問

【コラム】本記事では、電子帳簿保存法の基本的な考え方から、領収書や見積書を「紙で受け取った場合」と「データで受け取った場合」それぞれの正しい保存方法について解説します。

領収書・見積書の電子保存「最初の一歩」電子帳簿保存法の義務化対応を解説

財務分析とは？ 

財務分析で用いる4つの視点 

【コラム】本記事では、「財務分析とは何か」という基本から、経営状態を診断する4つの視点と10種の代表的な指標、分析を経営改善につなげる方法までをわかりやすく解説します。

財務分析とは？4つの視点と10種の指標、経営改善につなげる方法を解説

コラム

コラム一覧：すべて

2023年　今年の振返り、そして2024年へ

人事制度設計とは｜設計の流れや注意すべきポイントを解説します

記帳代行とは？メリット・デメリットや依頼する際の費用相場を解説します

年末調整書類、何をどうチェックすればいいの？

有期労働契約のポイント！基本的かつ重要なポイントを解説します

現代にも生きる比較優位の原則

企業におけるマイナンバーの適切な管理方法とは｜紙とデータのどちらで管理すべきか？

連結財務諸表とは｜構成や作成する流れをわかりやすく解説

2023年度法改正！上期の振返りとこれからの準備等を解説します

もう、そんな時期！？年末調整の基本的事項を説明します！

EPCSは通いたくなるお店

年次有給休暇管理簿とは｜作成義務はある？管理方法や記載すべき項目も解説！

コラム