2023年度の振返り

2024年度のキーワード

おわりに

【コラム】今回は、人事労務と言う視点で2023年度を振り返ると共に、2024年のキーワードについて見ていきたいと思います。

新年度への準備　2024年度人事労務のキーワード

松本 好人

制度の概要

定額減税の対象者

定額減税の対象となるもの

定額減税額

定額減税の実施方法（給与所得）および適用対象者（所得税）

基準日以前に死亡退職・非居住者となった人に対する定額減税（所得税）

基準日以前に死亡退職・非居住者となった人に対する定額減税（住民税）

給与所得に係る特別徴収の場合の住民税徴収方法

令和5(2023)年12月14日、令和6年度(2024年度）税制改正大綱が発表され、今年に入ってから、「定額減税」という言葉を耳にすることが増えてきました。物価上昇の進む中、「減税」という言葉は、とてもありがたいような響きですが、そもそも定額減税とは、どんな制度なのか見ていきたいと思います。

定額減税って何？私にも関係ある？

角下 梨絵

2024年問題と近時の労務・経営問題

企業が行うべきポイント

コンプライアンス　―近時の法改正等―

人財　―人材活用のための施策―

【コラム】先日、栃木労働基準協会様の「令和5年度労務管理セミナー」にご招待頂き、「2024年問題と労務管理」というテーマにてお話をさせて頂く機会がございましたので、今回のコラムでは、その内容について、簡単に触れさせて頂きます。

2024年問題と労務管理

2023年の振返り

2024年の法改正概要

2024年を更に飛躍の年に

今回は、人事労務に関する法改正と言う視点で、2023年の簡単な振返りと2024年の変化について見てみたいと思います。

2023年　今年の振返り、そして2024年へ

人事制度とは

人事制度設計の流れ

人事制度設計で注意したいポイント

まとめ

【コラム】人事制度設計とは、企業の経営戦略や事業目標を達成するために人材をどのように活用していくかについて計画・立案することです。本記事では、人事制度設計の流れや注意すべきポイントについて詳しく解説しますので、ぜひご覧ください。

人事制度設計とは｜設計の流れや注意すべきポイントを解説します

記帳代行とは

記帳代行サービスを利用するメリット

記帳代行サービスを利用するデメリット

記帳代行サービスの種類

【コラム】記帳代行とは、外部における会計の専門家が帳簿作成や仕訳、税務申告などの業務を代行するサービスです。本記事では、記帳代行のメリット・デメリットや費用相場などについて詳しく解説します。

記帳代行とは？メリット・デメリットや依頼する際の費用相場を解説します

年末調整の提出書類

各申告書のチェックポイント

年末調整後の手続き

【コラム】令和５年の年末調整書類のチェックポイントについて見ていきたいと思います。

年末調整書類、何をどうチェックすればいいの？

有期労働契約とは？そしてその上限は？

有期労働契約の基本的な考え方

有期労働者は解雇できない！？

有期労働契約に試用期間！？

適正な労務管理のために

【コラム】今回は、有期労働契約の基本的事項について、解説をさせて頂きます。

有期労働契約のポイント！基本的かつ重要なポイントを解説します

1.比較優位の原則とは

2.現代でも生きる比較優位の原則

3.アウトソーシングの活用

比較優位の原則とは、イギリスのデヴィッド・リカードが1819年の著書「経済学及び課税の原理」の中で唱えた貿易に関する原則です。この考え方は現代でも通用するところがあると思いますので、紹介させていただきます。

現代にも生きる比較優位の原則

鈴木 康功

マイナンバーとは

企業におけるマイナンバーの適切な管理方法

企業がマイナンバーを管理する媒体

マイナンバーを保護するために必要な安全管理措置

【コラム】マイナンバーの主な管理方法には、紙とデータがあります。どちらの管理方法にもメリットとデメリットがあるので、企業の状況に合わせて適切な方法を選択しましょう。本記事では、マイナンバーの適切な管理方法やマイナンバーを保護するために必要な安全管理措置について詳しく解説します。

企業におけるマイナンバーの適切な管理方法とは｜紙とデータのどちらで管理すべきか？

連結財務諸表とは

連結財務諸表の構成

連結財務諸表を作成する流れ

連結財務諸表を作成する際の注意点

【コラム】連結財務諸表とは、支配関係にある複数の企業の財務諸表を合算して作成した財務諸表です。企業グループ全体の財政状態や経営成績を把握する目的で作成されます。本記事では、連結財務諸表の目的、構成、作成の流れなどについて詳しく解説します。

連結財務諸表とは｜構成や作成する流れをわかりやすく解説

2023年度上期の法改正

2023年度下期の法改正

2024年度の法改正に向けた準備

法改正への適切な対応のために

【コラム】今回は、2023年度上期に行われた法改正等について振り返ると共に、2023年度下期の法改正や2024年度の法改正対応に向けて準備しておくべき事項等を解説させて頂きます。

2023年度法改正！上期の振返りとこれからの準備等を解説します

年末調整とは

年末調整の対象者

令和5年の法改正について

スムーズな年末調整の手続きに向けて

今回は、令和５年の年末調整について触れてみたいと思います。

もう、そんな時期！？年末調整の基本的事項を説明します！

私は食べること、美味しいお店を見つけることが趣味です。美味しいお店を見つけると、とても嬉しい気持ちになりますが、そこには必ずコスト（食事の値段）という要素が絡んできます。

EPCSは通いたくなるお店

武田 哲尚

年次有給休暇管理簿とは

年次有給休暇の管理方法は3種類

年次有給休暇管理簿の記載項目

年次有給休暇管理簿とは、従業員の年次有給休暇の取得・使用状況を把握するために雇用者が作成する帳簿です。しかし、記載が義務付けられている内容もあるため入念に作成する必要があります。そこで本記事では、年次有給休暇管理簿の作成方法や記載すべき項目について詳しく解説します。

年次有給休暇管理簿とは｜作成義務はある？管理方法や記載すべき項目も解説！

減損会計とは

減損会計の対象になる固定資産

減損会計の手順

減損会計とは、財務諸表に企業の実態を正確に反映するために重要な会計処理です。しかしあまり知られていないため、減損会計の対象や方法などを把握しておかないと、いざという時に困ってしまうかもしれません。そこで本記事では、減損会計の概要や対象となる資産、手順についてわかりやすく解説します。

減損会計とは？対象となる固定資産や手順を解説します

決算整理仕訳とは？

決算整理仕訳の手順

決算時には、期中に作成した帳簿とズレが生じないよう、決算整理仕訳を行う必要があります。しかし、決算をはじめて迎える企業の人や経理業務に不慣れな場合は、どのように行えばよいかわからないケースも多いでしょう。そこで本記事では、決算整理の概要や目的、実際の手順をわかりやすく解説します。

決算整理とは｜目的や実際の手順をわかりやすく解説します！

「安全衛生の三管理」とは

作業環境管理

作業管理

健康管理

職場における労働者の健康

今回は、「安全衛生の三管理」について、そもそも、どのような管理を指しているのか、そして、その概要について、簡単に触れてみたいと思います。

労働衛生の三管理

損益計算書とは

損益計算書で分かる5つの利益

損益計算書で特にチェックすべきポイントは？

損益計算書とは、企業などの組織が取引において得た利益や費用などを集計し、最終的な損益を算出する財務諸表の一つです。企業におけるすべての経済活動による最終的な損益を可視化した表であり、経営のポイントを把握するための重要な書類です。本記事では、損益計算書の概要やチェックポイント、経営に生かすための分析方法などを詳しく解説します。

損益計算書とは何か分かりやすく解説｜特に見るべきチェックポイントはどこ？

給与計算のアウトソーシングで依頼できる業務内容

給与計算をアウトソーシングする5つのメリット

給与計算をアウトソーシングする3つのデメリット

給与計算をアウトソーシングする場合の費用相場

給与計算のアウトソーシングを依頼する会社の選び方

給与計算は中小企業にとって、事務処理の中でも重要な業務の一つです。しかし、専門的な知識が必要であり、手間や時間もかかります。そのため、近年では給与計算をアウトソーシングする企業が増加しています。そこで本記事では、アウトソーシングのメリット・デメリット、求人の流れや志望動機、料金の相場などについて詳しく解説します。

給与計算をアウトソーシングするメリット・デメリット｜費用の相場も解説！

RPAとは何かわかりやすく解説！

RPAを導入する3つのメリット

RPAを導入する5つのデメリット

RPAを導入する方法・手順

RPAとは、業務プロセスを自動化する技術を指します。民間企業だけでなく自治体での導入も進んでおり、業務効率化や人手不足解消に役立っています。しかし、導入する上では作業やスケジュールに注意が必要です。本記事では、RPAの基礎知識からメリット・デメリット、導入方法などについてわかりやすく解説します。

RPAとは？導入のメリットやデメリットをわかりやすく解説します！

過日、妻へインボイス制度の説明をした。仕事柄、影響があるのだそうだ。そもそも消費税は・・と説明を始めたとき、平成元年の消費税導入の時を思い出した。

三十余年

幅舘 稔

年次有給休暇の取得状況

年次有給休暇発生のための要件

年次有給休暇はいつ取得できる!?

年次有給休暇取得日の賃金

取得できなかった年次有給休暇はどうなる!?

年次有給休暇に関するトラブル防止のために

一定の要件を満たすことにより、法律上の権利として付与される年次有給休暇。その年次有給休暇が一体どのようなものなのか等、今回は、基本的な事項について、見て行きたいと思います。

年次有給休暇のい・ろ・は

人事評価システムとはどのようなシステム？

人事評価システムのメリット3つ

人事評価システムの注意点3つ

人事評価システムの機能

今回は、人事評価システムを導入するメリットや注意点、搭載している機能について解説していきます。本記事を読めば、人事評価システムを自社に導入するべきか判断できるため、ぜひ参考にしてみてください。

人事評価システムを導入するメリットは？注意点や機能を解説します

償却資産とは？

償却資産申告書とは？

償却資産申告書の提出期限

償却資産税の計算方法

20万円未満の償却資産の特例

今回は、償却資産の特徴や償却資産申告書の提出方法、償却資産税の計算方法について分かりやすく解説します。本記事を読めば、償却資産を所有している場合に必要な手続きの方法が分かるので、ぜひ参考にしてください。

償却資産とは｜償却資産申告書の提出や計算方法についても分かりやすく解説

請負契約とは

準委任契約とは

請負契約と準委任契約の違い

請負契約と準委任契約のどちらを選ぶべきか？

今回は、請負契約と準委任契約の特徴や異なるポイント、どちらを選ぶべきかについて解説します。本記事を読めば、外部に業務を依頼したい場面で役立つので、ぜひ参考にしてください。

請負契約と準委任契約の違い｜どちらを選ぶべきか解説します

社会保険とは

社会保険の加入義務

採用地と働く場所による適用の違い

採用の活性化に向けて

5月に入り、新型コロナウイルス感染症の位置付けが5類に変わりました。
日本国内で初めての感染が確認された3年前と現在を比べると、多くの企業で、多少なりとも、働き方に変化があったのではないでしょうか。

社会保険適用＋α

給与改定は、必ず、実施される！？

給与から控除されるものとその計算方法

正しい給与計算を実施するために

今回は、給与改定や給与から控除されるもの等について、触れてみたいと思います。

あれっ、これだけ・・・

そもそも「労働者」とは…

法律いろいろ、労働者もいろいろ。。。

労働者であることのメリット、そして忘れてはいけない…

更なる働き方の多様化に向けて

今回は、従来は当たり前であった「労働者」として働くことについて、そもそも「労働者」とはという視点で見て行きたいと思います。

「労働者」とは

ストレスチェック制度とは？

ストレスチェック制度の目的

ストレスチェック制度の実施手順

一定の基準を満たす企業はストレスチェックの実施が義務化されており、経営者は従業員の心身の健康を維持して働ける環境を整える必要があります。そこで本記事では、ストレスチェック制度の概要や目的、実施手順について詳しく解説します。

ストレスチェック制度の義務化｜罰則や目的、実施手順をわかりやすく解説

試算表とは

試算表は3種類

試算表を作成するタイミング

試算表を見る際のポイント

試算表とは、企業の決算処理を行う際に役立つ集計表です。試算表を作成すれば、決算書類の正確性が大幅に高まります。また定期的に試算表を作成しておくことで、会計上のミスを事前に防ぐこともできます。本記事では、試算表を作成する目的や試算表の種類、作成時のポイントなどについて詳しく解説します。

試算表とは｜作成するタイミングや、試算表を見る際のポイントを解説します

社員研修とは？

社員研修の種類をタイプ別に紹介

社員研修で期待している成果を上げるための3つのポイント

企業の人材育成には、社員研修は欠かせません。また社員研修を効率良く行えば、売上アップなど多くの効果が期待できます。しかし、社員研修と言ってもさまざまな方法があります。社員の経験年数や研修内容などに合わせて、最適な研修方法を選ばなければなりません。そこで本記事では、社員研修とは何か、社員研修の種類、社員研修で効果を上げるための重要なポイントなどについて解説します。

社員研修とは｜成功させるためのポイントや、階層別に適した研修方法も紹介します

その他、ご要望に応じたサービス

ご要望に応じて作り上げた経理セミナー

お気軽にご相談ください

私たちはお客様のご要望にお応えしたいといつも思っておりますが、今回のコラムでは、お客様のご要望に沿ってお客様と共に作らせていただいたサービスの一例をご紹介させていただきたいと思います。

ご要望に応じて対応させていただくサービス

過重労働とはいわゆる「働きすぎ」の状態のこと

過重労働によって引き起こされるリスク

過重労働が起こる3つの原因

過重労働を防止する5つの対策

日常的に労働時間が長くなりがちな企業は、社員の健康状態を守るために過重労働につながらないよう早急に改善・対策を練る必要があります。そこで今回は、過重労働の定義や引き起こされるリスク、原因、防止策について解説します。

過重労働とは｜引き起こされるリスクや対策法も解説します

財務諸表とは

財務諸表の種類

貸借対照表とは

財務諸表とは、どんな種類の書類のことなのか、読み解くことで何がわかるのかなどと疑問点が多くても、今さら聞けないという企業の人も多いのではないでしょうか。そこで今回は、財務諸表の意味や財務三表の読み方について解説します。本記事を参考にすれば、自社の財務状況を正確につかめるようになるので、ぜひご一読ください！

財務諸表とは？財務三表の読み方とわかることとを解説します

Column

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新年度への準備　2024年度人事労務のキーワード

定額減税って何？私にも関係ある？

2024年問題と労務管理

2023年　今年の振返り、そして2024年へ

人事制度設計とは｜設計の流れや注意すべきポイントを解説します

記帳代行とは？メリット・デメリットや依頼する際の費用相場を解説します

年末調整書類、何をどうチェックすればいいの？

有期労働契約のポイント！基本的かつ重要なポイントを解説します

現代にも生きる比較優位の原則

企業におけるマイナンバーの適切な管理方法とは｜紙とデータのどちらで管理すべきか？

連結財務諸表とは｜構成や作成する流れをわかりやすく解説

2023年度法改正！上期の振返りとこれからの準備等を解説します

Column

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新年度への準備 2024年度人事労務のキーワード

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