2017.10.15
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2017.09.15
【9月号】【お知らせ】平成29年度 地域別最低賃金の改定について/【アベノミクスと雇用改革⑦】働き方改革実行計画「柔軟な働き方がしやすい環境整備」についてⅡ/【人事課題の考察】そもそも評価制度の本当の目的・狙いとは？/
2017.08.15
【8月号】【統計情報】長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果について/【アベノミクスと雇用改革⑦】働き方改革実行計画「柔軟な働き方がしやすい環境整備」についてⅠ/【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任④/
2017.07.15
【7月号】【法改正】育児・介護休業法のポイント（平成29年10月1日施行）/【アベノミクスと雇用改革⑥】働き方改革実行計画の「労働時間の上限規制」についてⅡ/【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任③
2017.06.15
【6月号】【統計情報】労働基準関係法令違反に係る公表事案/【アベノミクスと雇用改革⑤】働き方改革実行計画の「労働時間の上限規制」についてⅠ/【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任②
2017.05.16
【5月号】【新ガイドライン】労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置Ⅱ/【アベノミクスと雇用改革④】労働基準法等の一部を改正する法律案の概要Ⅱ/【人事課題の考察】高まるリスク コンプライアンスと企業の責任/
2017.04.16
【4月号】【新ガイドライン】労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置/【アベノミクスと雇用改革③】労働基準法等の一部を改正する法律案の概要Ⅰ/【人事課題の考察】柔軟で多様な働き方（ワークスタイル）の推進②/
2017.03.16
【3月号】【法改正】 育児・介護休業法②（平成29年1月1日施行）/【アベノミクスと雇用改革②】労働時間規制の三位一体改革について/【人事課題の考察】柔軟で多様な働き方（ワークスタイル）の推進/
2017.02.16
【2月号】【法改正】 育児・介護休業法①（平成29年1月1日施行）/【アベノミクスと雇用改革①】 成長戦略としての雇用改革のねらい/【人事課題の考察】成果労働、働き方改革に期待すること～社長アンケートから考察～/
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