NEWS LETTER

2015.10.17

【10月号】【お知らせ】2015（平成27）年9月分より厚生年金保険料率が改定されました/【管理職の必要な労務知識】 ＃17　セクハラについて②/【人事課題の考察】女性活用～政権目標「2020年女性管理職30%」とその展望～

2015.09.17

【9月号】【お知らせ】2015（平成27）年度 地域別最低賃金額の改定について/【管理職の必要な労務知識】＃16セクハラについて/【人事課題の考察】若手人財の定着化

2015.08.17

【 8月号】【統計情報】2014年度個別労働紛争解決促進制度施行状況について/【管理職に必要な労務知識】＃15 時効について/【人事課題の考察】成果労働とメンタルヘルス対策～発生状況、原因と対応策～

2015.07.17

【7月号】【統計情報】2014年度「脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況」について/【管理職に必要な労務知識 】＃1４　休業補償と休業手当について/【人事課題の考察】労働時間法制の成果労働動向について

2015.06.17

【6月号】統計情報 2014（平成26）年度 都道府県労働局雇用均等室での法施行状況/管理職に必要な労務知識 ＃13 母性健康管理等について/人事課題の考察 労働時間法制の成果労働動向について

2015.05.22

【5月号】法改正「ストレスチェック制度」について/管理職に必要な労務知識 ＃12 年少者および未成年者の雇用

2015.04.22

【4月号】お知らせ　2015年度 改正法施行状況等について/管理職に必要な労務知識 ＃11 企画業務型裁量労働制

2015.03.22

【3月号】お知らせ　2015年4月以降の各種保険料について/管理職に必要な労務知識 ＃10 専門業務型裁量労働制

2015.02.22

【2月号】お知らせ　妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いについて/管理職に必要な労務知識 ＃9 固定残業制